И свет во тьме светит, и тьма не объяла его...

Власти готовят целый пакет нововведений по больничным и в целом по Фонду социального страхования.

"Страна" уже писали, что на недавнем Кабмине приняли постановление по листам нетрудоспособности - их переведут в электронную форму, а саму выдачу будут жестко проверять. Якобы, чтобы побороть теневой рынок, когда больничные можно попросту "заказать" в интернете.

Но это - лишь вершина айсберга.

Минсоцполитики выставило на общественное обсуждение законопроект, который вообще предлагает урезать размер больничных - до 50%-80% в зависимости от стажа. При этом большую часть болезни заставят оплачивать работодателей. Если сейчас компании финансирует первые пять дней больничного своих сотрудников, то в новом проекте этот сроки увеличивается до 10 дней.

Учитывая, что большинство больничных выдаются как раз на 7-10 дней, получается, что фактически все время болезни будет за счет работодателя. Что, понятно дело, не понравится бизнесу. Не исключено, что многие компании попросту поставят негласный запрет на уход сотрудников на больничный.

Также готовятся изменения по Фонду соцстрахования.

Недавно журналисты американского издания Vice опубликовали расследование о том, что сеть ресторанов быстрого питания McDonald's создала специальное секретное разведывательное подразделение, которое собирает информацию о сотрудниках, требующих повышения зарплаты до 15 долларов в час. Компания считает таких работников угрозой своей безопасности и вот уже несколько лет шпионит за ними.

"Страна" опросила сотрудников McDonald's в Киеве, как они относятся к возможной слежке.

Сергей, сотрудник McDonald's на Окружной в Киеве:

"Вроде пока за нами не следят. Но, как я слышал, это движение борется, чтобы зарплата 15 долларов была во всех точках мира, где есть сеть McDonald's. 15 долларов в час – это хорошая зарплата (в месяц выходит около 2600 долларов. – Ред.).

В Украине зарабатывают от 60 до 80 грн в час, все зависит от региона, а это меньше трех долларов. Но, когда ты идешь работать в McDonald's, тебе говорят, сколько ты будешь зарабатывать. Не нравится – уходи. Ищи себе место получше. Если в слежке будет необходимость, наверное, это будет делать директор каждого отдельного McDonald's, но неужели мы не имеем права на приватность? Это же неправильный подход, негуманный, как у нас любят говорить".

В Украине выросла минимальная зарплата. На внеочередном заседании 25 августа парламент большинством голосов принял законопроект №3963. Напомним: этот проект в Раду внес президент Зеленский, что многие связали с приближающимися местным выборами.

Правда, минималка в Украине увеличилась несущественно - с 4723 до 5 тысяч гривен, то есть, на меньше, чем на 300 гривен.

Но, чтобы даже эта небольшая надбавка отразилась на зарплатах (прежде всего, в бюджетной сфере), Кабмин еще должен утвердить повышение первого тарифного разряда. Проект соответствующего постановления уже есть. Он предусматривает рост оклада для первого тарифного разряда с нынешних 2102 гривен до 2225 гривен, то есть, на 123 гривны. Для самого высокого - 25 разряда (по нему оплачиваются специалисты руководящего звена) предусмотрено повышение с 9480 до 1035 гривен, то есть, на 555 гривен.

Впрочем, зарплаты бюджетников - это лишь один нюанс минималки.

Есть и другие. Прежде всего, повышение налогов для бизнеса.

"Предприниматели готовятся к повышению единого налога и ЕСВ, что не лучшим образом скажется на бизнесе, в частности, малом и среднем", — говорит глава Союза защиты предпринимательства Сергей Доротич.

Всем украинцам - и бизнесу, и рядовым гражданам - стоит готовиться также к повышению налога на недвижимость, госпошлины и судебного сбора, которые также привязаны к минимальной зарплате. При этом некоторые государственные выплаты, скажем, субсидия, наоборот, снизятся.